绩效评估方法：
1.基于对研发的评估；研发人员的胜任特征、胜任特征模型；研发人员的能力得到了提高；d人员是从行为的角度来评价的 。
2.研发人员的绩效评估；d人员更多的是根据研发人员的业绩进行量化考核；d部门 。基于绩效的评估可以使研发；d.部门和人员在短期和长期内及时纠正自身结果的偏差 。
3.R& amp；amp；的评分系统；d、人员项目提成以工时考核为基础，形成绩效考核，考核结果与绩效奖金挂钩 。
【如何评价研发的绩效？人员】绩效评估的原则：研发人员的绩效评估；d.人员应以结果考核为主，能力考核和行为考核为辅；研发机构的建立；d.人事考绩制度
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