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硕士得看是什么地方毕业的，四川本地的可能低一些，如果是江浙沪一带大学毕业的研究生相对高点，不过研究生做合成还是不错的，一般工资都在4000左右 。集团建立了比较完善的人才激励机制，既注重经济性激励、也注重非经济性激励 。经济性激励主要包括：完善的薪酬体系、各种保险、带薪假期、各种福利、奖励基金等 。非经济性激励主要包括：完善的绩效评估体系、岗位轮换、晋升机会、表扬与肯定、交流的机会、参与决策、各种培训（包括派往国外学习）等等 。
【成都康弘药业集团的福利待遇如何？】
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