一般面试分三轮 ， 初试、复试、终试 。不同的公司面试时间不同 。详情如下：
1.初审：由人力资源部负责招聘的人员通过简历进行筛选 ， 然后确定可以通知初审人员 。一般是人力资源部门负责初试 ， 大部分是招聘人员或者招聘主管面试 。在这个环节中 ， 人力资源部主要核实面试人员的基本情况 ， 判断个人素质是否符合岗位要求 ， 剔除明显不合适的人员；
2.复试：HR部门初审通过后 ， 将交由部门进行复试 ， 考察专业知识和技能 ， 如团队合作、沟通、逻辑思维、理解和反应、动机和稳定性等 。
【面试有几轮？】3.最终测试：例如
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