1、对于企业来说 ， 会从面试者的专业技能、学习能力 。
2、自我认知、对企业了解程度 ， 实习经历、性格特点 。
3、期待薪资、加班、职业规划等方面提问 。
【面试需要问哪些问题 面试应该问哪些问题】4、你上一家离职的原因是什么？提醒你一句 ， 千万不要老实地回答 ， 不要说出真实的原因 。因为大部分人离职原因是钱少了 ， 事多 ， 领导不好等 ， 但恰好这些方面涉及公司利益的 ， HR不会同情你 ， 反而会认为你太矫情 。
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