【考核主要领导的评价】
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1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责 。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大 。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性 。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化 。作风民-主，讲究方法 。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属 。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失 。2、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评 。3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列 。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系 。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失 。不足：创新意识要进一步加强 。
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