【劳动合同法在什么情况下可以解除】
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根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职 ， 营私舞弊 ， 对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的 。
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