行政职业能力测验是指专门用于测试与行政职业成功相关的一系列心理潜能的标准化测验 。它既不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或特定专业知识和技能的测验 。主要是测试一系列的心理潜能，来预测候选人在行政职业各个岗位上成功的可能性 。这种考试考验的是一个人通过多年的生活、学习和实践形成的能力，其性质是对基本潜在能力的考察 。
【行政职业能力测试有哪些技巧？】包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断、数据分析五个部分 。根据年度考试大纲的要求，这五个部分的题型和数量会有一些变化，但是在这五个部分中
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