教师资格证结构化面试是考生根据题目作答，考官打分的一种面试形式 。教师资格面试标准是对于考生的职业认知、心理素质、仪态仪表等方面都有规定的要求，如小学教师面试标准中的职业认知一项，考生热爱教育事业，有正确的职业认知和价值观念，则可以得3分，考生具备从事教师职业应有的责任心和爱心，则可以得2分 。
教师面试考试的标准包含以下8个方面：①职业认知；②心理素质；③仪表仪态；④言语表达；⑤思维品质；⑥教学设计；⑦教学实施；⑧教学评价 。
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【教师资格证结构化面试是什么意思？】扩展资料：
教师资格面试没有具体分数线，考生查询时只能看到“合格”与“不合格” 。
教师资格证面试成绩有效期即合格证明有效期 。
笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试 。
以下内容仅供参考：
不过，根据历年考情，教师资格证面试的及格分数是60分 。
全国统考教师资格的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定 。以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分 。
考生在以上各项中，只要平均能获得60%，就达到及格成绩，面试也就通过了 。
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