1、外包基本就是劳务工或者说是合同工 ， 转正还是看你的工作表现的 ， 但现在社会也不能排除人际关系上的问题 ， 福利待遇肯定是有的 ， 但肯定是不多 。
【外包员工可以转正吗 什么是外包员工】2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人 。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的 ， 短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的 。
3、改革历程：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工 。1986年7 月12日 ， 国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》 ， 指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人 ， 除国家另有特别规定者外 ， 统一实行劳动合同制 。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则 。
4、合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利 。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度 。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳 ， 退休养老金不敷使用时 ， 国家给予适当补助 。实行合同工制的根本目的在于 ， 打破铁饭碗、大锅饭 ， 真正实行各尽所能、按劳分配 ， 充分调动劳动者的生产积极性 ， 提高企业劳动者的素质 。
推荐阅读
- 用空气炸锅可以做什么 使用空气炸锅要注意什么
- 企业的员工激励方式有哪些
- 女生几岁可以怀孕 女性年龄多大适合怀孕
- 一岁宝宝可以喝豆浆吗 一岁宝宝能喝豆浆吗
- 菜籽油可以拌菜吃吗？
- 什么病因可以诱发恋物癖
- 床上放什么可以驱蟑螂 床上放什么可以驱除蟑螂
- 化妆刷能带上飞机吗
- 请问谁可以提供电视剧《宝贝》的1080p全高清下载呀？我在国外，腾讯视频看不了。要1080p全高清的
- 海绵蛋发霉了可以用84吗