策划推广是干什么的,策划推广岗位职责( 二 )


第三类工作内容是与流程管理相关的 。做好的宣传物料、购买回来的媒介资源,督促各方合作伙伴,按照既定的规划进行投放,实时监测效果反馈,适当做出动态调整,这就是项目的执行管理 。
项目执行是营销策划岗位非常重要的一个分水岭 。团队协作、资源协调能力更强的人,自然会得到更多项目的机会,成长也就会越快 。并且,只有亲自操盘过项目执行,你才会对各种资源有更透彻的了解,不会在策划中闹出纸上谈兵的笑话 。
一些快消品公司会要求营销策划岗位的人员定期巡店,走市场 。有著名手机品牌还会把新入职的员工流放到各地的门店,站柜台,一台一台地去卖手机 。
第三个模块,就是创意策划 。如果在策划工作上你表现出了超强的战斗力,那么高级策划经理、总监、甚至 CMO 都会向你招手 。当然,公司越小,职位的 title 就越高 。
按照品牌的近期和长远需求,策划又可以分为两类 。
近期的、具体的项目,无论是 618 的促销,还是七夕节的活动,又或者产品赞助了达沃斯夏季年会的传播 。在一个特定的时间段内,借助一个特定的平台,整合产品、渠道、广告、平台等各方资源,完成品牌的一次营销活动,资源排列组合的方式,就是策划 。
另外一类是对品牌长期的规划 。品牌的定位是什么,每一年在市场上面如何把定位落地,哪些渠道、哪些资源可以持续合作,形成累积的品牌资产,市场份额如何扩大、新兴市场如何开拓和培育,等等 。
表面上看,这是一个中高层管理者、一个老板才应该去考虑的工作,但我们一直主张,即便是一个菜鸟、一个 AE、一个客户经理,也要养成像个老板一样思考问题的习惯 。
鲁迅曾经说过:「习惯决定命运」 。你习惯了用一个助理的思维方式做事,那你就只能做一个助理;你习惯了用一个老板的思维方式做事,那你离老板就只差一个愿意给你投资的干爹了 。

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