1、按照劳动合同法的规定 ， 用人单位应该在员工入职之日起为员工签订劳动合同 ， 缴纳社会保险 。合同到期 ， 则劳动关系自然终止 。好像社保缴纳与否无所谓 ， 但如果没有社保的话 ， 缴纳的期限就少了 。劳动合同法规定 ， 要缴满15年社保才能领取养老金 ， 因此缴纳和不缴纳是有很大区别的 。
2、养老保险 ， 就是退休后可以拿养老金 。由单位和职工共同缴费 。养老保险交得多以后领的多 ， 交得久以后领的多 。累积缴纳满15年(中断过也没关系) ， 到达退休年龄可办理退休 ， 领取养老金 。
【交15年的社保与没交社保区别 缴纳社保的好处是什么】3、医疗保险 ， 就是生病了医疗费用可以报销 。由单位和职工共同缴费 。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年) ， 退休后不用再继续缴纳 ， 也可以享受终身医疗保险待遇 。
4、生育保险 ， 就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用 ， 产假期间还能领取生育津贴 。由单位缴费 ， 职工个人不缴纳 。
5、失业保险 ， 就是你被迫失业后能拿到赔偿金 。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人 ， 本人不缴纳失业保险费) 。
6、工伤保险 ， 就是发生工伤后可以获得赔偿 。由单位缴费 ， 职工个人不缴纳 。
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