不可以 。
自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不能申领失业金 。
根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,自动离职的不符合领取失业保险金的条件 。
文章插图
拓展资料:
《失业保险条例》相关规定:
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
非因本人意愿中断就业的;
已办理失业登记,并有求职要求的 。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇 。
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月 。
【员工自动离职可以领失业金吗?】重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月 。
参考资料:
失业保险金_百度百科
推荐阅读
- h6后备箱能自动开吗 不能
- stm32单片机详细介绍 stm32单片机自动输入
- 电气工程专业大学排名,2020自动化专业全国大学最新排名
- 离职要解除子账号吗?
- 吉利缤瑞自动驻车开关怎么用 大家一起学习一下
- 小车自动挡起步和停车技巧 自动档车起步和停车的窍门
- 外包工可以随时辞职吗 为什么不要做外包员工
- 淘宝双十一自动打五折吗?双十一折扣规则
- ktv里的卫生间有什么用 离职员工告诉你
- ppt如何添加自动翻页动态效果?ppt怎样以翻页的方式切换页面?