外包工可以随时辞职吗为什么不要做外包员工 _公司

【外包工可以随时辞职吗为什么不要做外包员工】

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。六月已过，七月流火。一大波刚走出校园的小萌新们，怀揣梦想，憧憬未来，希望在广阔天地，大展身手，有所作为。在此，我想对涉世未深的小可爱们分享一些自己的经验。希望可以帮到你们。

随着互联网经济的快速发展，入坑计算机相关专业的童鞋们前赴后继，以把前浪拍打在沙滩上之势源源不断地涌入人才市场。互联网大厂，年薪几十万很香，但不是所有人都能进。大佬请略过，谢谢。
优先选择中大型公司有一个朋友，毕业后在杭州连续换了好几家公司，原因是每次都是公司倒闭。小公司，创业公司比比皆是。但是这种公司实力薄弱，能维持多久是个未知数。求职者面试找工作也很不容易，辛辛苦苦找份工作，刚把袖子撸起来打算大展身手，公司就倒闭了。且不说又要重新找工作的麻烦，即便是公司倒闭与你无关，履历看起来也不怎么光鲜。
当然，也要具体情况具体分析。有些小公司，发展前景不错，还有一些背景实力雄厚，能拿到融资的也可以考虑。我们选公司正如公司选我们一样，他们喜欢985/211 ，我们选一个实力强的公司，大树底下好乘凉，以后即便再跳槽，这种经历也会加分不少。
非互联网大厂的互联网部门也是不错的选择也许非互联网公司给的薪资不如互联网公司那样诱人，但是他相对稳定，工作时长合理。非互联网大厂，有其主营业务和实力，薪资福利不差。主营产业为主，互联网为辅。安心打好辅助，一般来说不会像互联网公司那样大起大落。工作时间一般不会996 ，初来乍到，工作和生活求得平衡。业余时间自行安排，一来可以顾得上家庭生活，二来可以花更多时间打磨技术。在此，一定要把工作经历和工作经验区分开。有些程序员干了好多年还是只会一些基础的技能，只是重复劳作而已，比如外包公司，没有技术储备，就是干。自己主动学习或者项目驱动学习，能有很大的提升。
比如吉利这种制造业大厂就是一个不错的选择。
千万千万不要去外包公司外包公司也分很多种，但是在我眼中只有一种——都是外包。
我们公司之前也有过外包员工，跟他们也有一些深入接触，从他们那里了解过一些情况。
为什么这么强烈反对去外包公司呢？原因如下：

没有归属感。外包一般都是和A公司签合同，去B公司工作。在别人家里干活，你只是个外人。他们有好多福利待遇，你都没有，只有眼睁睁羡慕的份儿。