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在劳动争议案件中，根据裁决书的效力划分，可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型：
1、非终局的仲裁裁决；所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后?当事人在法定期限内，一般是15日;未提起诉讼的，则裁决书生效否则不生效 。
2、终局的仲裁裁决 。终局的仲裁裁决是指，仲裁庭对所涉劳动争议事项作出的裁决，自作出之日起即生效力 。非经法定程序不被撤销，系具备执行力的裁决，可作为当事人申请执行的依据 。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 。
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 。
【劳动争议仲裁裁决类型有哪些】
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