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【工作量和工资不匹配怎么办】一般都不对等 。工资一般和工作量、资源、工作重要程度、岗位等很多内容有关 。工作量一般是一个部门或其他集团的工人在一段时间内完成的全部工作每周工作量，当然有些岗位是对等的 。
如果公司发展前景比较好属于上升期、创业期，那现在辛苦点以后会越来越好 。等公司上正轨了你就是开国功臣，老前辈了，还怕工资上不来吗？
如果公司走下坡，做的工作效率低人员配合不够导致工作量大，公司经营不善等，那就要好好考虑了 。
另外很多时候带兵打仗都是看将军的领导能力和个人魅力，同理老板个人能力强有个人魅力，跟着好好干，还能学到不少东西 。
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