美容师工资（宠物美容师工资一般多少）
从长安街出发，驱车50分钟就能抵达河北固安 。尽管与北京接壤，但这座拥有52万人口的县城总有些尴尬——最近10年，这里因“京南第一城”的名号，房价翻了3倍，但收入增长却极为有限 。
3年前，在固安结婚买房后，Vita花掉了全部积蓄，在固安做了三年美甲师，现在她决定去北京工作 。她对于新工作的要求非常明确：1万元以上薪资；不进连锁店，因为这里不包食宿 。在北京，居住永远是最大的生活成本 。
Vita在固安的家里通过微信与老板们沟通，只有双方都觉得满意、差不多的时候，她才决定去面试 。
与Vita不同，春节还没过完，王凯就在各种微信群招聘了 。他的店里原本有5个美容师，但有两个决定留在老家结婚，辞职了 。3位美容师肯定是忙不过来，他需要赶紧找到合适的人手 。
“形象气质佳，有2年以上行业经验，人勤奋一点就好 。”王凯自问，“要求不过分吧，可就是找不到” 。
美容师找不到满意的工作，美容店招不到合适的员工 。在最近几年，人才已经成为严重阻碍行业发展的巨大鸿沟 。
“实际上，美业的人才缺口从来没有满足过 。”从业近20年，目前在做美业互联网产品的李立军告诉美业新纬度 。
用工缺口已达20%，未来或许更悲观2018年开始，成都、杭州、西安等城市拉开了抢人大战的序幕，对于高学历人才给予落户、创业贷款等政策 。今年过完年，上海也向新能源汽车人才张开怀抱，对符合条件的新能源汽车领域国内外优秀人才，给予落户、人才奖励等支持 。
实际上，像Vita一样，从三四线城市冲进一线城市的美容师并不多，人口回流导致一二线城市不仅缺少高学历新技术人才，制造业和服务业的人才缺口也正在扩大 。再加上计生政策导致的人口结构问题，以及95后的职业选择，最终形成了美容师等服务业人才招聘难的问题 。
1. 人口向三四线城市回流，一线城市缺工现象更突出
2010～2014年，上海平均每年新增常住人口高达123万 。2018年后，随着一二线城市趋于平稳发展，三四线城市楼市被普遍唱空，但数据表明，情况或许没那么糟 。除了东北地区外，中国人口迁移进入了回流中西部，粤浙人口再集聚阶段 。
2016～2019年，广东、浙江两省人口平均每年增加168万和78万 。安徽、四川、广西、河南、贵州等中西部省份也开始进入了人口正增长阶段 。
以安徽为例，过去十多年，安徽的人口普遍外流到北京、上海等地，但是随着一二线城市限购限价，逃离北上广已经成为一种趋势 。2017年开始，安徽省已经连续5年出现人口回现象，外出人口回流805万人 。
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