文章插图
【疫情期间公司怎么发工资】疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资：
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ， 企业应当支付职工在此期间的工作报酬 。
2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ， 可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 ， 尽量不裁员或者少裁员 。符合条件的企业 ， 可按规定享受稳岗补贴 。
3、企业停工停产在一个工资支付周期内的 ， 企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ， 若职工提供了正常劳动 ， 企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ， 企业应当发放生活费 ， 生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行 。
公司延迟发工资怎么办
公司推迟发工资在每个企业都有的现象 ， 员工应理解公司的暂时困难 。但如果公司没有困难而故意拖欠工资 ， 而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了 ， 员工可予公司沟通 ， 要求公司及时发放工资 ， 如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决 。
推荐阅读
- 无薪休假公司给交五险一金吗？
- 疫情期间公司拖欠工资怎么办
- 疫情期间公司扣工资怎么举报
- 疫情期间延长试用期合法吗？
- 疫情期间可以拒绝加班吗？
- 疫情期间公司可以开除未转正员工吗？
- 什么情况公司可以辞退试用期员工
- 疫情期间公司强制加班怎么办
- 疫情期间在家办公算加班吗？
- 广东顺德盈派电器科技有限公司怎么样？