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【疫情期间公司可以开除未转正员工吗？】也就是说，不管在不在疫情期，员工在试用期都是不可以无故解除 。公司因为疫情和没过试用期而解除员工是违法行为 。合法解除试用期员工的途径，有且只有这三种：
1、如果试用期员工不符合试用期录用条件或者严重违犯公司规章制度，就必须提供员工签字的相关规章制度或者员工手册，以及违反规定的相关处罚证明；
2、如果因为试用期员工处于医疗期，公司就必须等其医疗期满，并适当调整工作，再要求其返岗；
3、如果因为试用期员工不适合岗位要求，则公司就得先培训再调岗，仍然不适合工作才可以依法解除劳动关系 。
疫情期间公司辞退试用期员工有补偿吗
1、按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的 。
2、但是，这需要看单位辞退的原因是什么，并且在试用期间是否违反了公司的相关规定，如果试用期员工违反了相关的法律规定以及公司规定，那么辞退就是合理的，员工可以依法申请补偿 。
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