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【试用期员工被违法解除如何维权】如果公司没有正当理由和相关证据证明员工不符合试用期标准,建议试用期员工按着这3步走,以保证最大化争取合法权益:
首先,整理证明劳动关系的材料(如劳动合同、工资表、工作证等);
其次,携带证明材料去公司所在地劳动仲裁委员会举报公司违法解除劳动关系(特殊时期也可以电话举报);
最后,为争取最大权益,顺利度过疫情时期,可以优先申请原公司恢复劳动关系,待疫情结束或者公司想要解除员工,无故辞退还得支付双倍工资作为赔偿金 。
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