【领导调岗位员工可以拒绝吗？】
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可以拒绝，不过也要分实际情况 。严格意义上来讲工作岗位调动属于劳动合同内容的变更，必须主体双方协商一致才可以 。但是在实际操作过程中，很多单位和个人都会忽视这点 。
如果单位是恶意调整岗位或强制调整岗位，你可以有权拒绝，甚至可以收集相关证据仲裁单位违法解除劳动合同 。
如果单位是合理调整岗位，可以协商接受 。
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