【优秀作品集的制作方法 简历作品集怎么制作】
设计公司招聘设计师和其他行业的招聘面试有很多不一样的地方 。首先从面试的材料上来说，设计师除了需要准备简历，还需要准备个人作品集 。面试官在筛选面试候选人的时候会通过作品集来了解一个设计师的设计水准，因为作品集可以体现出一个设计师各方面的能力和素质，所以可以说一份优秀作品集就是能成功拿到offer的关键所在 。
一、留学作品集与求职作品集的差异 其实很多人的设计水准还是非常高的，但是由于不了解应该如何设计作品集的结构和内容，所以作品集往往会出现偏差 。留学作品集和应聘作品集的作品集结构是有些不一样的 。一般的留学作品集是有页数限制的，因为作品集审核的时间有限，所以学生一般会放大约5个项目，内容一般包括四个设计阶段，即Discover、Define、Develop和Deliver 。
而应聘作品集的页数一般是没有限制的，但如何设计作品集里面的结构和内容布局是非常关键的，应聘不一样的职位可以做一些适当的调整 。因为不一样的公司和设计职位对设计师的要求不一样，有些职位会看重技术能力，有些职位则看重设计思维，而有些职位会重点看有没有产品落地经验等 。
二、如何让面试官记住作品集 如果面试的是竞争激烈的职位，那一定要明确一件事，公司的招聘人员一般不会在每一个应聘者身上花费太多的时间 。所以如果有做的不太漂亮的设计建议不要放上去，尽量只把做的好的项目放进去，这样会让招聘官面试更加深刻 。下面给大家讲解一些做作品集和面试材料的时候需要注意的问题：
▍1.不要用Word做简历
平面设计能力是所有设计师应该掌握的基本内容，用Word做设计师简历的设计师，真的是输在了第一印象上 。一般简历最好是排成一张，内容不要太多也不要太少，内容太多会让人感觉信息过于杂乱无法抓住重点信息，内容太少会给人一种工作能力不是很强的刻板印象 。
▍2.项目排序
作品集的方案排列顺序上可以自由一些，可以按照工作时间进行排序，或者是按专业分类进行项目展示，还可以按项目主题进行分类，比如医疗、健康、音乐、环境等 。如果某个部分的设计做的非常好，可以放在最前面进行展示，后面的内容按照顺序进行排列即可，这样面试官更容易记住作品集的内容，不会觉得过于杂乱 。
▍3.着重点说明
一般求职作品集会非常注重项目的最终质量表现，因为设计最终输出的内容就是设计方案 。由于项目的表现能力和完整度上的要求比留学作品集高很多，因此方案不能再像学生时期一样留有改善的余地，而要完整的结束设计后进行呈现 。
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