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公司终止劳动合同 ， 赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。若劳动者月工资未高于前述3倍数额 ， 则无支付年限限制 ， 可以超过12年 。如果劳动者月工资低于当地最低工资标准的 ， 按照当地最低工资标准计算 。
【公司终止劳动合同赔偿怎么算】
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