如何提高员工幸福感 做到人岗匹配是根基


如何提高员工幸福感 做到人岗匹配是根基

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【如何提高员工幸福感 做到人岗匹配是根基】1、提升员工幸福感首先先从工作入手,做到人岗匹配是根基 。想要更有效的开展工作,做到知人善任,就需要把合适的工作交给合适的人来做,这样不仅能让员工从事自己所擅长、所感兴趣的工作,也能让员工感到自身价值的体现,能够更加积极主动的去做好岗位上的工作 。通过合适的工作让员工觉得自己有价值有奉献,是员工幸福感的提升的重要因素 。
2、提升幸福感的东西还有另一个重要的就是薪酬福利 。对外富有竞争力的薪酬福利、对内是公平原则的薪酬体系是提升员工幸福感的关键 。若是能根据企业自身情况制定绩效与薪酬合理结合的体系,便能充分发挥薪酬的激励作用 。

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