吃透曾国藩（曾国藩传电子书免费下载）
曾国藩说：“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人 。”天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往 。以财聚人，财散人聚，靠画大饼是留不住人的，这是首要条件 。当然，光靠钱，也未必能留住人，还得让人信服，这就是第二，要律己 。严于律己是好事，但对人不能太苛责了，太苛刻的领导往往会让人口服心不服，这是其三，要有宽容心 。第四，身正为范，好团队都是带出来的，谁来带，领导来带，这就要领导起到表率作用 。
【曾国藩传电子书免费下载 吃透曾国藩】曾国藩这四句话哲理性很强 。做领导，可以提升自身的素养和能力；为人处世，可以提升自己的人格魅力 。
轻财足以聚人
大家都看过《三国演义》，刘备论智谋不及徐庶、诸葛亮，论勇武不及五虎上将 。就这么一个人，惶惶如丧家之犬，在各路军阀的夹缝中勉强生存 。像关羽、张飞何等人物，偏偏从刘备一无所有的时候誓死追随，徐庶被迫去曹操阵营，还对他的主公念念不忘 。更有赵子龙为了他的孩子可以出生入死 。他凭什么？他的仁德，相比他的祖辈刘邦以及后世的朱元璋，刘备对待跟随他的兄弟们还是很好的 。
还有《水浒》中的宋江，看了几遍《水浒》，虽然看不上这个人的眼界 。但是就他的为人来说，值得称道 。他智不如吴用；勇不如林冲 。但是，却凭借自身的优势（乐善好施、仗义疏财），赢得江湖人美誉“及时雨”，成为梁山的领导者 。
不管你是企业的小领导还是大领导，刘备、宋江身上，都有我们需要学习的地方 。刘备仁德，宋江仗义，都是一个领导者聚拢团队的核心因素 。领导者要学会先散财，才能聚才 。当然，不是说有钱就可以了，还得是有点仁德，咱别那么极端 。
律己足以服人
说到律己，曾国藩可以说是一个最典型的领导力案例 。单靠财力，还不可靠啊，有人比你出更多的钱就把你的骨干挖走了，这就是你领导当得不合格了，怪不得别人 。
作为领导，你不能太散漫了，自律还是要有的 。只有以身作则，永远保持积极向上的状态，才会影响到整个团队的精神面貌 。从制度遵守，到精神状态，让团队的每个成员都看到希望，跟着你这样的人，哪怕你目前弱小，将来一定会有一飞冲天的机会，能成大事的 。一个散漫的领导，一个为所欲为的领导，肯定不会让人信服的 。
曾国藩从创建湘军之初就有人主动筹备军费，有人主动带着自己的小团队来投靠，凭的是什么？凭的是他的声望，大家可以从他身上能看到希望 。声望是怎么来的？自行脑补，肯定不是吹牛、说大话来的 。
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