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遇到这样窝火的事情，建议你第一时间到公司人资部或找直接上级了解详细的情况，问清事情的起因原委，然后再采取相对应的措施 。无论是公司非法辞退还是人为的错误所致，都需要你冷静的与公司协商解决，给公司一个缓和的余地，也能公司留下一个好的印象 。
若协商不成，你就可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益 。但维权需要自己搜集或保留一些证据员，比如考勤记录，工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料 。向当地劳动监察部门举报投诉公司的违法行为，也可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁 。
【突然被辞退应该怎么办】
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