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1、要有耐心
2、为人低调一些
3、提升职场专业性
4、找到真正的矛盾
【遇到职场冷暴力怎么办？如何面对职场冷暴力】要有耐心 积极应对的人 ， 应该学会分析事件的来龙去脉 ， 认识到自己可以改变什么 ， 考虑多种变通方法等 。如果一个新人感觉自己遭遇了职场软暴力 ， 一定要有耐心 ， 并以谦虚的心态向老员工学习 ， 积极做好本职工作 ， 但切忌争强好胜 。
为人低调一些 无论是来自上司还是同事的“冷暴力” ， 增强自身“免疫力”也是非常关键的 。职场人士在提高自身业务能力的同时为人要低调一些 ， 太过张扬的性格容易引起他人反感
提升职场专业性 要尽量培养自己豁达开朗、乐观幽默的个性 ， 不要 将同事的不良情绪统统认为是针对自己 。工作中提升自己的职业素养十分重要 ， 因为同事只是为工作目标走到一起的工作伙伴 ， 不必奢望过多 。职场中“冷暴力”也 许难以避免 ， 但是只要用理智的心态看事情 ， 多与上司和同事沟通交流 ， 适时地表明自己的态度 ， 相信能给自己的职场之路避开许多“暴力”的障碍
找到真正的矛盾 新人面对这样的情况很容易心生猜忌 ， 做事畏首畏尾更难打开局面 ， 很难应付 。这种状况包含一个重要问题 ， 就是企业文化 ， 或者是某一部门的文化与你的行为模式、待人处事的方式不合 。此时你要好好思考真正的矛盾在哪里 ， 是环境不适合？还是工作岗位本身就不适合？如果情况持续无法改善 ， 就需要重新考虑进行职业定位并更换平台了 。
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