一般大家都知道退休的条件 。累计缴费年限满15年 , 达到法定退休年龄 , 可以办理退休 。
但相对于退休 , 还有一种退职 , 了解的人就比较少了 。
是有办理退职手续的人员 , 但是很少见 。
不要求年龄在60岁 , 也不要求工龄满15年 , 但一般人都不符合附加的条件 。
一、办理退职的政策依据
据了解 , 最早关于退职的规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发[1978]104号文 。该文件第五条规定:
不具备退休条件 , 由医院证明 , 并经劳动鉴定委员会确认 , 完全丧失劳动能力的工人 , 应该退职 。
这条规定是相对于退休来说的 , 脱离了退休 , 只谈退职可能我们都看不明白 。
什么叫不具备退休条件?
所以我们要看该文件第一条规定的退休的条件 。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作的干部 , 符合下列条件之一的应该退休 。
(一)男年满六十周岁 , 女年满五十周岁 , 连续工龄满十年的 。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作 , 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁 , 连续工龄满十年的 。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 。
(三)男年满五十周岁 , 女年满四十五周岁 , 连续工龄满十年 , 由医院证明 , 并经劳动鉴定委员会确认 , 完全丧失劳动能力的 。
(四)因工致残 , 由医院证明 , 并经劳动鉴定委员长会确认 , 完全丧失劳动能力的 。
我们把第五条与第一条第三款相比较 , 即得出第五条所说的“不具备条件”是:
男年龄不满五十周岁 , 或女年龄不满四十五周岁 , 或连续工龄不满十年 。
我们把第五条与第一条第四款相比较 , 即可得出第五条所说的“不具备条件”是:
非因工致残 。
所以我们可以得出结论:
退职的条件是:
男年龄不满五十周岁 , 或女年龄不满四十五周岁 , 或连续工龄不满十年 , 且非因工致残 , 由医院证明 , 并经劳动鉴定委员会确认 , 完全丧失劳动能力的 。
如果我们认为这是退职的最终条件 , 那就有些不全面了 , 还有另外规定需要我们参考 。
二、排他性规定
《公务员法》以法律的形式 , 对公务员的退休作出了规定 , 其中第八十七条规定:
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休 。
从这一法条可以看出 , 完全丧失工作能力的公务员 , 全部都可以按照退休办理 。也就是说根据这一规定可以判断 , 公务员无退职类别 。
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