二是在人员流动性方面，事业在编人员原则上是具有全国范围内正常流动的前提 。因为编制备案制本身是在单位的编制备案，所以离开单位本身，编制备案制人员并不属于在编人员 。
这也就是说，编制备案制人员只在其所在单位属于“在编”人员，离开自己的单位就会失去其本身的“编制福利” 。
而事业在编人员是统一按照事业单位管理条例来进行的，原则上是可以在全国范围内自然的流动 。简单的讲，事业在编人员可以自然地实现调动，而编制备案制人员只存在于其所在单位中 。
所以归结起来就是一个大区别：在同一个事业单位内部，因为现阶段是同工同酬，所以，编制备案制和事业编制人员并没有太大的区别 。
但是如果脱离单位，事业单位在编人员是属于事业编制人员，可以调入其它事业单位中，而且职称和岗位级别都是得到保留的，所以，事业编制仍然是事业编制，有着事业单位管理条例等相关法律的严格保障和规定 。
而编制备案制人员如果离开单位，则就不具备在编人员的这种特性，只能在单位内部发展晋升 。所以，编制备案制实施的主体是单位，而事业编制是具体到个人，人员与编制是一一对应的 。
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现阶段，编制备案制和事业编制都是事业单位人事管理的主要制度 。对于绝大多数普通的人员来讲，这两者并没有实质性的区别，能够跨入到编制备案制的工作岗位，也是半个脚已经踏入了体制内，属于财政供养人员范围 。
而在未来，编制备案制人员必将会成为事业单位人事管理的主流方式，在那个时候，编制备案制可能会实现全国范围内的正常流动 。
而事业编制将会成为一种历史性的事物而存在，但是这将会是很长的一段时间，不会在短期内实现 。
所以，对于准备进入或者正在编制备案制岗位工作的人员来讲，如果能够在本职的岗位上发挥重要的价值，工作的状态是好的 。
【编制备案制有何特点 备案制和事业编的区别】那就没有必要在意事业在便于编制备案制的区别，因为在全国，绝大多数地方编制备案制人员与在编人员的待遇是完全一样的 。
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