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立好规章 ， 设置奖惩制度 。毕竟部门主管是要对员工进行考核的 ， 那这时候你可以做一下绩效方面的规定 ， 你直接决定他们绩效工资的高低 ， 这样的话不会有人再违反你的规定不服你 ， 毕竟没有谁和钱过不去吧？
【升职后怎么在部门建立威信】
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