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尊重领导，但是不要因此谄媚
领导级别越高混得越好，就越不希望下属把自己只当领导 。他们希望有更多的亲和力，与下属之间没有距离，跟公司同事都能愉快地打成一片 。因此，过分奉承和顺从领导并不是他们想要的 。
【职场上和领导相处注意什么】维护关系，保持距离
领导者愿意在情感上交流，但他不希望这些沟通超越上级和下属之间的关系 。他希望领导者永远是领导者 。他必须维护自己的尊严和威望 。因此，在与领导者沟通时，我们必须控制与领导者的距离，不要太远，也不要太近 。太亲密，因为可能会被同事孤立 。和领导相处好，有利于你的晋升或者是其他 。
做事情，大的方向问领导，小的方向自己拿主意
在做一项工作之前，要记得告诉领导们，让他们知道你在做什么，心里有个数 。免得他认为你什么都没做，那就太亏了 。如果在过程中产生分歧也是正常的，毕竟你们是两个不同的个体 。这个过程需要时间 。什么是领导者的工作风格，什么是你的工作风格，你get到领导的偏好，领导者理解你的态度和习惯 。
投其所好
除了要摸清他喜欢什么、需要什么，并在合适的条件下适当地满足 。另外就是要弄清楚领导的工作方式、价值观，然后以此调整自己的工作状态和方法，保证步调一致，建立积极健康的工作关系 。
不要抢领导风头
在领导者面前应尽量降低姿态，表现出谦逊和朴实，在一定程度上满足领导的优越感 。一个聪明的下属，如果有窃取领导权的倾向，如果处处做得比领导还显眼，那么他就很少有提升和成功的机会，那么心胸再宽广的领导也会防范他，心胸狭窄的领导可能会找到机会消除这种隐患 。
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