论文|追问2020:论文之后，下一个指挥棒好用吗
【论文|追问2020:论文之后，下一个指挥棒好用吗】某评审会上，一名青年科研人员不停地向评委们道歉：“对不起，我研究的方向比较小众，所以发表的文章都不是很好，真是不好意思……”他甚至表示，下一步考虑转换研究方向 。
这一幕，深深触动了评审席上的中科院微生物研究所研究员黄力:“过分推崇影响因子，把论文当做指挥棒，这对个人学术成长和科学领域发展的影响，都太大太大了 。”
2020年，仍然是科研界高举“破唯”大旗的一年 。这一年里，国家相关部委继续提出治理“唯论文”不良风气的系列措施 。与此同时，人们依然在热烈地讨论：“‘破唯’后，立什么？”
我们还需要新的指挥棒吗？下一个指挥棒会更好用吗？
破除“唯论文”，会影响积极性？
2020年，又一组重拳接连打向“唯论文”痼疾 。
先是教育部和科技部联合发文：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励；之后科技部和国家自然科学基金委进一步明确：不将论文发表数量、影响因子与奖励奖金挂钩 。
亮剑之后，高校和科研单位也纷纷开始探索适合自己的剑招剑式 。
8月，山东省农科院发布了“关于破除‘四唯’十条意见” 。意见第一条就指出“论文发表和授权专利一律不再奖励” 。接下来则依次列出9种可直接竞聘正高岗位的条件，例如突破“卡脖子”关键技术；科技成果转化或创办科技型企业；长期扎根基层生产一线，服务“三农”做出突出贡献等 。
作为国内首个“破四唯”细则，“十条意见”立刻引起了关注和热议 。
点赞的人说：这一做法有“破”有“立”，突出了科技转化和利国惠民的价值导向；吐槽的人则说：这类细则有“走极端”之嫌，一味向应用研究和成果转化倾斜，让专注基础科研的人“有点寒心” 。
类似这样的争议，一直伴随着“破唯”的进程 。有青年科技工作者在接受《中国科学报》采访时说：“高校教师的工资收入普遍较低，科研奖励占收入比重较大 。论文和奖励脱钩以后，挺影响积极性的 。”“对我们这些青年教师而言，生活压力很大，生存问题解决不了，何谈发展呢？”
“不难看出，人们讨论的‘唯论文’问题，背后很大程度上是利益问题 。”科学网博主、澳大利亚纽卡斯尔大学教授王善勇说 。
“我们曾和国外同行交流过，他们对发表论文竟有这么高额的奖励，表示非常惊讶 。”黄力说，“我们国家这种根据论文和影响因子‘论分行赏’的做法，有特殊的历史成因 。但跳出个人利益来看，科研的确不该是这么功利的 。”
指挥棒不再好用了？
改革开放初期，中国大部分科技领域仍处于落后甚至空白的状态 。20世纪90年代引入的SCI期刊体系，给国内科技工作者打开了通往世界的窗口 。而在科研人员普遍收入很低的年代，与SCI影响因子相关的奖励制度也起到了一定激励作用 。
此后几十年间，中国的论文数量和质量都有了显著提升，早已成为不折不扣的“论文大国” 。但光鲜数据背后，像青蒿素那样足以改变世界的成果却依然鲜见 。一些对国计民生关切重大的领域，仍然呈现出结构性的不足 。
正如中南大学教授喻海良所说：“目前我国已经不缺论文了，缺的是有影响力的工作 。”
与此同时，对论文和影响因子的过度推崇也滋生了许多怪象：学术“大咖”被曝造假，研究生论文被曝代写，大规模撤稿事件时有出现，第三方论文服务机构乱象丛生，个别科研人员为提高论文引用率而频繁“自引”，或者一味追逐热点，不愿在一个领域内深耕细作……
推荐阅读
- 工资个人所得税怎么算2020（工资个人所得税怎么算介绍）
- 议论文哲理句子摘抄（语文议论文中哲理好句摘抄）
- 消费者|“网红”蛋糕放心吃！深圳发布2020年10款蛋糕产品检测报告
- 新年手抄报内容资料（2020春节手抄报内容资料）
- 新冠|新冠成美国2020年第三大死因
- 回顾2020文案（回顾2020文案写什么）
- 总被引频次|我国在计算机科学等领域国际论文被引次数世界第一
- 2020抖音最热歌曲排名前十（关于2020抖音最热歌曲排名前十）
- 吃一堑长一智议论文800（吃一堑长一智议论文范文欣赏）
- 扫尘日是几月几号（扫尘日介绍）