嫦娥|新华全媒+｜推动科技自立自强的关键征程——“科技三会”召开5年来我国科技工作成就综述( 二 )
厚植沃土：以改革激发创新活力
不设行政级别，按市场化机制运营，紫金山实验室面向世界各国高端人才，已会聚超1000人的科研队伍；依靠自由的学术环境、鼓励创新的学术评价体系、独立实验室制度，西湖大学设立3年来已吸引160位国际一流学术人才入校担任教职……
创新之要，唯在得人 。
近年来，我国统筹提升科技人才队伍的规模与质量 。一批优秀科学家荣获国际重要奖项；实施统一的外国人才来华工作许可和签证制度，办理外国人才工作许可近65万张 。
在此基础上，我国出台一系列科技体制改革措施，激发人才创新活力 。出台破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”系列措施；推动解决表格多、报销繁、检查多等问题，为科研人员松绑减负；启动“揭榜挂帅”改革，谁能干就让谁上 。
“‘揭榜挂帅’改革的核心就是要紧紧围绕经济社会高质量发展的现实紧迫需求，来设计我们的研发任务 。”科技部资源配置与管理司司长解鑫说，在执行过程中，通过“军令状”等改革举措来压实责任，最后要最终用户来考核我们的成果 。
一系列改革令越来越多的青年科技工作者脱颖而出 。2019年度，国家自然科学奖获奖成果完成人平均年龄44.6岁，超过60%的完成人年龄不足45岁 。青年科技工作者已成为基础研究领域的中流砥柱、科技计划实施的生力军 。
与此同时，我国建立了一套服务各地区、各类人群的长效机制，持续推动公民科学素质水平提升，为优化创新生态厚植科学土壤 。中国公民科学素质水平从2015年的6.20%提升到2020年的10.56% 。
“普及科学知识、传播科学方法、弘扬科学精神 。只有让科学精神成为主流价值，全社会的创造智慧和创新热情才能充分涌流 。”中国科协常务副主席怀进鹏说 。（新华社采访人员温竞华、张泉）
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