比来又一家手机厂商金立颁布发表破产 ， 从最初的辉煌到此刻的没落 ， 从光鲜亮丽到此刻的欠债累累 。 一个企业怎么样才能持久成长 ， 这个问题难免让人深思 。 那么 ， 怎么样才可以让企业持久成长下去 ， 接下来小编将给出几点建议 ， 仅供参考 。
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方式/
1决议计划很主要 。
从最初的诺基亚就可以看出决议计划很主要 ， 诺基亚最初可谓是手机的残山剩水 ， 可是却舍弃安卓 ， 拥抱微软 。 最终导致本身转型 ， 掉去手机的市场 。 不外诺基亚的再次决议计划是准确的 ， 即便掉去了手机市场 ， 依然从别处获得利润 。
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2立异很主要 。
立异是一个企业的魂灵地点 ， 此刻科技成长的如斯敏捷 。 若是用老旧的不雅念 ， 必定会被裁减 。 从手机行业就能看出 ， 这几年的智妙手机的成长出乎我们的料想 。 智妙手机的普及化仅仅就几年的时候 ， 小编记得几年前还用着按键的功能键 ， 而此刻周全屏手机、游戏专用手机等持续引领手机市场 。
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3提高自身的竞争力 。
一个企业可以或许持久成长 ， 必需要有足够的竞争力 。 在浩繁企业中脱颖而出 ， 才能持续长久成长 。 好比格力的告白 ， 把握焦点科技 ， 这就是格力的竞争力 。
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4企业文化很主要 。
一个企业的文化对于企业的成长而言也直不雅主要 ， 好的企业文化可以晋升员工的工作积极性及对企业的依靠感 。 晋升员工对企业的忠诚度 ， 是企业成长的润滑剂 。
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5好的策略很主要 。
企业的产物要凸起 ， 好的策略也主要 。 好比小米手机最起头的高设置装备摆设低价钱的策略 ， 敏捷据有了市场 。 包罗后期的饥饿营销的手段 ， 让人对小米手机印象深刻 。
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6注重人才培育 。
【金立宣布破产 企业如何长期发展】人才可觉得企业带来更多的价值 。 企业应该注重人才的培育 ， 员工的综合能力晋升了 ， 对企业的成长百利而无一害 。
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注重事项小我不雅点 ， 仅供参考 。
以上内容就是金立宣布破产 企业如何长期发展的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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