大家知道公司如果不签订劳动合同，作为员工应该怎么办吗？接下来，请看下文 。 操作方式 01 劳动合同是企业与员工成立事实劳动关系的书面证实，该合同就是证实企业与员工之间具有权力和义务的直接证据 。
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02 是以，从员工进入企业工作的第一天起，企业就应该尽快跟员工签定先相关的劳动合同，若是企业不签的话，企业就存在违反劳动法的行为 。
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03 若企业与劳动者之间已经发生了事实上的劳动关系一年今后，就该当认定为企业与员工之间成立了无固按期限的劳动合同 。
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04 【公司不签定劳动合同怎么办？】当然，员工还可以标的目的企业地点地的劳动仲裁委员会申请，请求确认与企业之间的劳动关系，要求企业签定劳动合同，并未在一年以内未签定劳动合同的，可以本家儿张剩下11个月的双倍工资 。
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以上内容就是公司不签定劳动合同怎么办？的内容啦，希望对你有所帮助哦！
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