有的公司会让员工写公司改进建议 ， 遇到这种事 ， 一定要当心 ， 小心张嘴说错话 。 操作方式 01 一般的公司不会让员工写公司改良建议 ， 碰到如许的公司 ， 只有两种可能 ， 一种是小型创业公司 ， 一种是老板心眼良多的公司 。 对于前者 ， 你可以安心写 ， 可是对于后者 ， 必然要小心写 。
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02 【公司改进建议怎么写】在给公司写改良建议前 ， 你最好不雅察一下公司里其他员工是怎么写的 ， 若是其他员工遍及都说某一点问题 ， 那么你最好也把这一点问题写进去 ， 然后再附带着写几点可有可无的小问题 ， 措辞不要太激烈 。
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03 凡是环境下可以写的公司改良建议有：1.公司情况卫生（好比说公司茅厕不清洁之类的）；2.公司日常福利（好比说能不克不及有些小零食之类的工具）；3.公司午休时候（好比说是否可以增添一点午休的时候 ， 如许下战书的工作效率更高） 。
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04 有些改良建议最好不要提 ， 即使这是大师遍及认为的事实 ， 好比说公司薪酬系统、公司人员架构等 ， 这些工具关系到公司的底子 ， 一家公司的这些工具 ， 都是公司高层人士颠末商议得出的 ， 你说得越多 ， 越轻易被老板记恨 。
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05 当然 ， 不解除一些好公司 ， 老板是真的想听建议或者定见 ， 你可以选择一个你认为最凸起的 ， 然后细心说明本身的不雅点 ， 然后提出解决法子 。 注重 ， 给公司提定见可以 ， 可是可别只知道提定见 ， 你要说出解决法子 ， 如许老板才会喜好你 。
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以上内容就是公司改进建议怎么写的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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