创业者在创办公司的过程中 ， 不免会与“法律”有所接触 ， 不要触碰到法律红线否则做什么都是徒劳的 。 那么 ， 创业者需要知道哪些法律知识？今天带大家了解一下 ， 希望各位创业者能够增强自身的法律意识 ， 才能让企业长久的发展下去 。
一、企业的形式
有限责任公司、合伙还是独资企业？不同的企业形式合作者承担的责任不同 。
1、有限责任公司：是由五十个以下的股东出资设立 ， 每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任 ， 公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织 。
2、合伙：共负盈亏、共担风险和承担无限连带责任 。
3、个人独资企业：即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业 。 以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任 ， 破产时借方可以扣留业主的个人财产 。
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4、如果从事特定行业的经营活动 ， 还须事先取得相关主管部门的批准文件 。
常用法律：《公司法》《合伙企业法》《个人独资企业法》《中小企业促进法》《企业登记管理条例》《公司登记管理条例》
二、基本的劳动法律知识
用人就要了解劳动法 ， 一开始企业规范健全机制有利于防范风险 ， 避免不规范用人产生的高额劳动纠纷 ， 注意和员工签订保密协议、竞业禁止协议等 ， 以便保护企业自身其权益和竞争优势！
【合伙经营法律小常识】劳动合同到期后或者因为各种原因劳动合同无法正常履行后 ， 就涉及到合同的终止以及解除的后续问题 ， 《劳动合同法》规定 ， 如果合同到期后 ， 用人单位不予劳动者续签劳动合同的 ， 应支付经济补偿金 ， 经济补偿金按照劳动者的工作年限 ， 一年给与一个月的经济补偿金；很多创业者可能不熟悉这个规定 ， 以为到期就双方各走各路 ， 相安无事 ， 这是一个误解；此外 ， 企业也不能无故解除劳动合同 ， 除法律规定的几种情形 ， 比如严重违反规章制度、犯罪的、试用期证明不合录用标准等 ， 企业违法解除合同 ， 需要支付双倍的经济补偿金 。
常用法律：《劳动法》《劳动合同法》
三、签订一份好的租赁合同
企业办公经营都需要经营场所、租用房屋之类 ， 签订一份能够保护自己的租赁合同协议书很重要 ， 至少合同中不能暗藏玄机 ， 给将来埋下隐患！
常用法律：《合同法》
四、基本的税法知识
企业设立后 ， 需要税务登记和会计人员处**务 。 这其中涉及税法和财务制度 ， 不仅要了解营业税、增值税、所得税等；还需要了解开办费、固定资产怎么摊销等；最后 ， 创业者要了解一些能享受国家优惠的政策 ， 这可以让你创业更轻松！
常用法律：《企业所得税暂行条例》《增值税暂行条例》《营业税暂行条例》《税收征收管理法》
五、基本的知识产权概念
再普通的传统企业也有知识产权的事务 ， 企业名字中的著作权、商标、域名、商号、专利、技术秘密等问题都需要了解 ， 避免他人侵权和自己侵权 。
常用法律：《著作权法》《商标法》《专利法》
六、建立企业的规章制度
俗话说 ， 无规矩不成方圆 。 一个企业 ， 只有内部的事情管理好了 ， 才有形成凝聚力 ， 专心向业务发展 ， 才能做大做强 。 好的规章制度让人遵守起来心悦诚服 ， 坏的规章制度让人束手束脚 ， 无法大展拳脚 。 因此设计好一份规章制度非常重要 ， 规章制度至少应该包括日常管理、工作时间、奖惩机制、工资福利等 ， 如果创业者想从一开始就对公司进行规范管理 ， 可以考虑委托律师起草 ， 这里面还有一个误区 ， 创业者以为有了一份规章制度 ， 就可以一劳永逸 ， 但是实际是不可能的 ， 因为企业发展、法律法规的改变 ， 规章制度的滞后性是无可避免的 ， 因此 ， 根据实际需要以及法律规定进行适时修改也是必要的 。
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