在哪些情况下 ， 公司不能辞退员工呢？接下来为大家盘点一下 。 操作方式 01 员工患职业病或者因工伤 ， 颠末医疗机构确认 ， 自身损失了劳动能力 ， 或者损失了部门劳动能力 ， 企业不克不及辞退员工 。
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02 从事与职业病风险功课相关的员工未进行离岗前职业健康查抄 ， 或者疑似患职业病的员工 ， 在医疗诊断期或确认期内 ， 企业不克不及辞退员工 。
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03 员工患疾病或者受伤 ， 在划定的医疗期内治疗 ， 企业不克不及辞退员工 。
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04 女性员工在孕期、待产期或者哺乳期内 ， 企业不克不及辞退该女性员工 。
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05 在单元持续工作满十五年 ， 且距法定退休春秋不足五年的员工 ， 企业不克不及辞退 。
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06 【什么情况下公司不能辞退员工】相关法令、行政律例划定的其他景象 。
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以上内容就是什么情况下公司不能辞退员工的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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