作为一个创业者，当你把自己的事业做到一定程度的时候，一定希望自己能够借助资本的力量，让自己的事业快速发展 。然后 ， 我们会发现，我们做的是机构资本的采访 。面试就像面试一样，面试的结果会直接决定你能否获得机构资本的投资 。
那么，作为一名财务搬运工，我来给创业者讲解一下如何有效准备“面试” 。首先，我们来说明一下与面试相关的基本内容 。目的是为了大家更好的阅读接下来的几期 。
一、“访谈”的定义
机构资本与项目发起人及相关人员进行必要的沟通，以确认潜在目标项目是否值得投资 。
二、“访谈”的目的
【访谈报告格式及内容,创业者访谈报告】面试的核心目的是让机构资本尽可能在可接受的“成本”范围内，对风险融资人的项目是否值得投资做出评估决策 。
三、“访谈”的开始与结束
采访从投资人和融资人的第一次接触开始 。面试以金融家本人完全放弃与投资人沟通而告终 。
四、“访谈”的类型
正式访谈：一般会提前预约，会有明确的时间限制 。面试形式分为电话会议和面对面交流 。一般来说，电话会议形式的面试会在面对面交流之前进行 。
除了正式的面谈，非正式访谈：以任何形式与双方沟通 。比如：一起吃饭，参观项目现场等 。
四、“访谈”的参与人员构成
正式访谈的人员构成是较为明确的：机构资本会明确告知希望风险投资家参加面试的参与者 。(第一次面试一般来说，机构资本派出的人员级别主要是投资经理 。)非正式访谈的人员构成是较为随意的：'s机构资本不会明确告诉他们“面试”的焦点是谁 。
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