996工作制是指工作日早9点上班 , 晚上9点下班 , 中午和晚上休息1小时(或不到) , 总计10小时以上 , 并且一周工作6天的工作制度 。 807工作制就是每天8点上班 , 0零下班 , 一周工作7天 , 在一些二、三线城市可能感受不到这种工作氛围 , 但是在一线城市、如北、上、广、深 , 807工作并不鲜见 。
【996工作制和807工作制是什么意思 996工作制和807工作制的意思】
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996工作制的来源
2016年10月 , 互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度 , 公司CEO也因此受到员工声讨 。 彼时 , 58同城所提出的“996”工作制 , 是指工作时间从早9点到晚9点 , 一周上6天班 , 且没有补贴或者加班费 , 也不允许请假 。 此后 , 58方面回应称 , 所谓“996”只是常规性动员 , 并非强制性要求 , 其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求 。
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996现象已经是互联网企业加班的代名词 , 即平时上班时间长、周末也要加班的现象 。 随着996现象在中国IT企业中的泛滥 , 很多IT员工已经投奔无门 , 甚至出现过劳死的现象 。
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如果一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来 , 但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续 。 它不仅给员工的身体健康埋下隐患 , 也无法迎来一个行业的未来 。 如果员工只有工作没有生活 , 这样的状态 , 幸福感也无从谈起 。
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