大学生就业难 摆脱这些心理成功就业( 三 )


正确就业 应该具备这些心态
很多的大学生以为自己一旦走出了校门之后就可以“天不怕地不怕” , 殊不知刚刚来到了面试场所就是当头一棒 , 可谓一棒打响梦中人 。随着近些年大学生的增长 , 就业已经成为了不可忽视的问题 , 就业心态也因此应运而生 。
首先 , 要积极、主动寻求就业 , 而不能被动的“等、靠、要” 。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上 , 出现了求职“全家总动员”的现象;一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题 。
其次 , 要破除传统的就业观念 , 实现多元化就业 。大学生在择业时往往承受着来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力 , 仍然把留在大城市、端上“铁饭碗”作为首要选择 , 也有不少大学生倾向于选择外企 , 合资企业等薪酬较高的职业 , 但很少有人选择西部和基层 , 这就使就业成了“独木桥” 。
最后 , 避免盲目追求 , 正确认识自我 。我国的高等教育正处于从“精英教育”向“大众教育”转变的过渡期 , 一些当代大学生缺乏应有的危机意识 , “眼高手低” , 盲目追求就业中的高层次、高薪酬 , 在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象 , 造成了供求脱节 , 这也是造成大学生就业难的原因之一 。
把得到的每份工作都看做临时性的
(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营 , 因此 , 你很可能最终会为别人工作 。那份工作持续多长时间由他们决定 , 而不是由你说了算 。只要他们愿意 , 你的工作随时可能中止 , 而且事先没有任何预警 。这在某种程度上是事实 , 而现在比任何时候更是如此 。这取决于目前职业市场的本质 。因此 , 找工作时 , 必须告诉自己 , “我正在找的工作本质上是一份临时工作 , 能持续多长时间我并不知道 。所以 , 这绝不是我最后一次求职 。我得随时做好重新求职的思想准备 。”这是职场新人应该有的思想 。对于你梦想的工作 , 要带着感激的态度珍惜它 。它也许不能持久 , 但是拥有它的时候 , 必须品味它 , 享受它 。
把找到的每份工作都看做是一个学习的机会
从本质上看 , 你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着 , 其速度之快 , 令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历 , 看成是学习班的入学登记 。如果你想把它当成梦想的工作 , 必须喜欢学习新的任务和工作流程 。握住职场心理学 , 在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调 , 你是多么热衷于学习新的知识和技术 , 而且你学得很快 。

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