女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天！
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇 。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同 。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同 。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付 。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资 。这里说的是基本工资 。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定 。
【剖腹产法定产假多少天】
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