可以辞退孕妇的几种情况在《中华人民共和国劳动合同法》第39条中作了规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的！
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可以辞退孕妇的几种情况在《中华人民共和国劳动合同法》第39条中作了规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的 。
②严重违反用人单位的规章制度 。
③有严重失职或营私舞弊行为 。
④兼职影响本职工作的 。
⑤以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同 。
⑥被依法追究刑事责任的 。
【几种情况可以辞退孕妇】
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