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9大不良职场心理 断送你的职业生涯

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职场是证明自我的一个平台 。可是 ， 总有以一些人难以实现自己的理想 。是真的能力不如人吗？其实 ， 有时候只是没用摆正过来的职场心理 ， 在悄悄断送一个人的职业生涯 。
1、狂妄
他们不切实际 ， 找工作时 ， 不是龙头企业就免谈 ， 否则就自立门户 。进入大企业工作 ， 他们大多自告奋勇 ， 要求负责超过自己能力的工作 。结果任务未完成 ， 仍不会停止挥棒 ， 反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺 ， 结果成了常败将军 。
2、完美主义
这种人也喜欢出风头 ， 在稳定的社会或企业中 ， 他们总是很快表明立场 ， 生怕没有人注意他 。其实是为了掩盖内心的虚弱 。
这样的人总要求自己处处做英雄 ， 也严格要求别人达到他的水准 。在工作上 ， 他们要求自己与部属“更多、更快、更好” 。结果 ， 部属被拖得精疲力竭 ， 纷纷“跳船求生” ， 留下来的人则更累 。
【9大不良职场心理 断送你的职业生涯】3、不懂装懂
工作中他们甚至会不懂装懂 ， 嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊 。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作 。”
他们希望年纪轻轻就功成名就 ， 但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见 ， 因为这样会被人以为他们“不胜任” ， 所以他们只好装懂 。
4、专制
他们或者言行强硬 ， 毫不留情 ， 就像一台推土机 ， 凡阻挡去路者 ， 一律铲平 。因为横冲直撞 ， 攻击性过强 ， 不懂得绕道的技巧 ， 结果可能伤害到自己的职业生涯 。
5、逃避
这种人虽然聪明、有历练 ， 但是一旦被提拔 ， 反而毫无自信 ， 觉得自己不胜任 。他们的核心信念是“我不够好” ， 尤其是出现挫折和挑战的时候 ， 他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风 。
6、悲观
他们可能会成为典型的悲观论者 ， 开始杞人忧天 。采取行动之前 ， 他会想像一切负面的结果 ， 感到焦虑不安 。
这种人担任主管 ， 会遇事拖延 ， 按兵不动 。因为太在意羞愧感 ， 甚至担心部属会有意见 ， 让他难堪 。
7、压抑
然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向 。“我走的路到底对不对？”觉得自己的角色可有可无 ， 跟不上别人 ， 也没有归属感 。

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