内部控制制度的基础与重点是严格会计管理，设计合理有效的组织机构和职务分工，实施岗位责任分明的标准化业务处理程序！
文章插图
内部控制制度的基础与重点是严格会计管理，设计合理有效的组织机构和职务分工，实施岗位责任分明的标准化业务处理程序 。
企业建立内部控制制度的主要原则：
1. 全面性原则 。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项 。
2. 重要性原则 。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域 。
3. 平衡性原则 。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率 。
4. 适应性原则 。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整 。
5. 成本效益原则 。部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制 。
【企业建立内部控制体系的基础是什么】
推荐阅读
- 企业建立管理体系的意义是什么
- 企业家是什么意思
- 企业家和商人的区别
- 企业家和暴发户的区别
- 企业加强存货管理的意义及作用
- 企业级应用功能在哪里打开
- 企业级50M光纤能带多少台电脑
- 企业机构设置及职能
- 企业会计要素有那些
- 企业会计日常业务流程