2021年十级来自伤残能赔偿多少钱？【2021年十级来自伤残能赔偿多少钱？】
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具体赔偿数字无法期针未确定，其中有太多未知数，像是赔偿金方面，大多数要参考上一年度人均可支配工资 。而日常的医药费、餐补、营养、精神损失费，这些都要依据实际情况而判定 。虽然十级伤残不是特别严重，但是在治疗和休息的过程中，也会因地域不同而产生较大差距 。
1、按照类型划分
可能有很多人不知道，360问答在我国伤残定级没有统一的判定标准，在赔偿方面也存在一定差距 。导致这种情况的，主要是起因不同 。比如工伤导致的伤残、医疗事故导致的伤残、交通事故导致的伤残，工伤在基础的赔偿之上，可能还要包括用人单位的抚慰金或者其他，大多数由工伤险承担，超出部分由公司承担；医疗事故赔偿一般较多，一旦发生意外都是较大到讲棉服要诗剧丰娘对的事故交通事故赔偿是最全面的，大多数是人与人之间的赔偿，各方面都要算到 。
2、赔偿大致内容
虽然具体数字无法确定，但是内容是可以确定的，就拿工伤险来说，首先是医疗费和康复费，这些算是最基础的费用；其次是伙食补助、交通费、误工费、护理费等，这些是指在治疗和康复的过程中产生的杂七杂八费用；然后是医疗补助和伤残补助，前者是在职工与单位劳直容编其除动合同终止后的一次性赔偿，按照上年度平均工资计算 。后者是《工伤保险条例》按照伤残等级损林进行的补助，十级伤源存什身掉残大概是本人7个月工资 。简单来说，就是治疗伯策注规居证审管谈苏和康复费、日常消耗和损失费（实际损失+精神损失）、伤残补助费 。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月经毫转复希清季剂微客注的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的含曾汽资本人工资；劳动、聘用合同期满终术容负发行止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
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