事业单位工勤普工如何转管理岗位【事业单位工勤普工如何转管理岗位】
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工勤岗位，是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位 。在这种岗位上的工作人员为工人编制 。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等 。万入这们四随着时代的发展，将逐渐被编外合同制人员代替 。编外人历燃顺鸡备酒件给木大员同时也为国家缩减编制，减少事业支出，提供了有力保障 。
岗位包括技术工岗位和普通工推零获岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级 。普通工岗位不分等级 。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依附表源次分别对应一至五级工勤技能岗位 。
在事业单位工勤岗位工作的员工，可以转岗到管理岗位、技术岗位工作，也就是原来的干部身份工作 。
当然，工勤岗位员工转岗管理岗位、技术岗位工作，也是有一定条件限制的，如具有大学专科以上学历、相关的专业技术职称、工作业绩等，特别重要的是，管理岗位、技术岗位有空岗 。
公职岗位“逢进必考”的公平起点，比你想进心思转岗要来的实在，而转岗需要符合的条件众多，还需要等空岗 。选择合适自己的，向着目标前行!!!
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