苹果十年,如何养活供应商?( 二 )

苹果十年,如何养活供应商?
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回首苹果十年 , 有一些革命的创新 , 比如IPhone4的绝美外观设计 , 传说一位冲压产业工人攒钱购买了iPhone4 , 打开包装之后 , 发现这部手机非常透亮 , 以至于 , 工人不敢用手碰触 , 害怕自己的老茧刮伤了外观 , 直到两周后才开始使用;iPhone5s的土豪金也堪称经典 , 它赋予了智能手机无限的荣耀 , 就好像谁购买了土豪金 , 谁就是土豪 , 至于说 , iPhone6的大屏和IPhone7的防水功能 , 虽然不是苹果首创 , 但效果非常不一样 , 套用乔布斯的话说:他们重新发明了大屏幕和防水功能 。 或许 , 苹果的一些产品 , 不会像iPhone4般惊艳 , 业界也时不时地认为苹果江郎才尽 , 但真正的事实是 , 苹果在保证品质的前提下 , 一刻也没有停止创新 , 单就 iPhone3Gs/iPhone4s/iPhone5s/iPhone6s中的S都代表着不同的东西 , 大概是 Speed/Super/Security etc , 要想把这些S搞定 , 整个产业链都要花费巨大的精力 , 显然 , 普通消费者很难直观地感受到创新 , 但全世界都能感觉到iPhone正变得越来越好 , 功能越来越丰富 , 旧产品的功能一直保持 , 新产品又加上了小幅度创新 , 价格又逼近天花板 , 这也是为什么业界一面抱怨iPhone的创新能力变差 , 一面又只能看着越来越多的人使用iPhone , 而市占率的持续扩大 , 意味着整个产业链都会有饭吃 。
权衡之术 , 苹果帝国的长期远景
如前文所述 , 为了促成苹果金秋发布会 , 整个产业链都付出了巨大努力 , 犹如上紧的发条一样苦苦奋斗 , 说是苹果养活了供应商有点牵强 , 毕竟 , 供应商每天也在付出时间、精力和青春 , 更有大批量的血泪和汗水 , 但不可否认的事实是 , 在苹果严苛的品质管理体系下 , 整个产业链变得金光闪闪 , 不少供应商都赚得盆满钵满 , 更重要的是 , 他们的研发、制造和物流能力在不断提升 , 赚到了除代工费之外更宝贵的技术能力和管理理念 。

苹果十年,如何养活供应商?

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众所周知 , 库克是一位供应链高手 , 他每天要花25个小时盯着财务报表 , 是一个锱铢必较的典范 , 说其是葛朗台一点也不为过 。 借助苹果强大的品牌话语权 , 库克长期致力于培养供应商 , 从而达到相互制衡的效果 , 这也是为什么 , 他们供应商名单会变得如此冗长 , 更微妙的是 , 因苹果生产工艺复杂、品质要求严苛 , 而且库克麾下的市场专员总会画一个大饼给到供应商 , 让其产生幻觉 , 感觉马上就要成为人生赢家 。 于是 , 为了满足一些虚拟的订单 , 供应商常常要压上全部家当 , 甚至借贷抢单 , 相当于走了一条“不归路” , 要么成功 , 要么死亡 , 相当于同苹果签核了一纸生死状 。
正是这种权衡之术和“生死状”战略 , 让苹果获得了巨大的主动权 , 他们每年都会邀请供应商去苹果总部 , 然后在谈判桌上强势杀价 , 以保证的利润空间 , 相信很多人每年都会看到苹果要求供应商降价的报道 , 比狗血剧情更加血淋淋 , 也正因如此 , 苹果的产业链开始裂变 , 首先是一些弱小的供应商直接破产 , 比如GATA的蓝宝石碎了一地 , 能存活下来的都是些狠角色 , 他们面对产业链裂变和苹果的强势 , 反倒是展现出了强大竞争力 , 甚至一举升级了自己的产业能力 , 最著名的应该是台积电的芯片生产线 , 从12纳米到10纳米 , 再到7纳米 , 三星的工艺也是节节攀升 , 而一些小型的供货商 , 比如贴纸厂商 , 以前采用人工裁剪 , 因效率不达标也推出自动化 , 不仅能节约人工成本 , 而且能24小工作 , 更是连带培养出机械开发、维护等更高级工作岗位 , 此外 , 苹果还会主动帮供货商培养人才 , 建制系统 , 把“精品理念”根植于企业基因内 , 大概是有种“授人以鱼 , 又授人以渔”的神圣感 。

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