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行政主管的工作职责？

生活百科行政主管

行政主管的工作职责？

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行政主管
主要职责：
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行来自为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度 。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5360问答．负责对本部门工作目标的行灯则四拟订、执行及控制；
雨积底员满创黑易6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量 。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，
7．负旧责人事考核、考查工作 。建立人事品吧装控从档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作；
8．编制年、季、月唱度劳动力平衡计划和工资计划 。
9．制定劳动人事统计工作制度 。建波即乱粒劳真器象立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
理10．负责做好公书急协种飞见诗浓掌为心司员工劳动纪律管理陆练举工作 。定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用保、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
12．负责跟环形免出往剧场核定各岗位工资标准 。做好劳动志问放工资统计工作，负责对日常工露资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13．负责对员油用史话工劳动保护用品定额和出眼期穿济省保异计划管理工作；
14．配合施责弦有关部门做好安全教育工作 。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作针既次空菜乡展干 。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与势脸味实田商说掌总技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
16．认真做好公司领导交办的其它工作任务 。
行政主管
直接上司：行政经理
主要工作：协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作 。
岗位职责：
（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；
（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
（7）发放日常福利、节日福利；
（8）购买、管理和维修公司固定资产；
（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作
（11）完成直属上司交办的临时性工作 。
职位要求：
较强的管理能力；
熟练使用办公软件；
做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强 。
人事方面：
(1)在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.

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