女工合理化建议

建议: 完善公司制度!

女工合理化建议

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建议:
1. 完善公司制度 。
2. 培养员工归宿感和向心力 。
3. 针对性的培训 。
4. 改善赏罚制度 。
5. 增强住宿安全化管理 。
6. 适时进行女工的心理疏导 。
7. 建立健全绩效考核制度 。
8. 多组织一些企业内训和外派特种技能岗位培训 。
9. 对食堂方面的建议 。
10. 组织一些企业活动或室外拓展训练,增强企业凝聚力等 。

【女工合理化建议】

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