问题补充说明：在学习管理中碰到SMART一词 ， 是指什么？
文章插图
目标管理中 ， 有一项原则叫做「SMART」 ， 分别由「Specific、Measurable、Attainable、Relevant、顶青拿渐文北Time－based」五个词组组成 。这是订定工作目标时 ， 必须谨记的五项要点 。
s即specific ， 代表具体的 ， 指绩效考核要切中特定的工作指标 ， 不能笼统；
360问答m即measurable ， 代表可度量的 ， 指绩效指标是数量化或者行为化的 ， 验证这些绩效指标的数据或者信息是供按味可以获得的；
a即attaina右边革的他类加ble ， 代表可实现的 ， 指绩效指标在付出努力的情岩苦绍项晚举微况下可以实现 ， 避免设立过高肉重段胡或过低的目标；
r规矿沿推手虽车即relevant ， 代表相关性 ， 指实现此目标与其他目标的关联情况；
t即time－based ， 代表有时限 ， 注重完成绩效指标的特定期限 。
Smart是确定关键绩体罗所组开穿认死间职迫效指标的一个重要的原则 。
【SMART是什么意思？】
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